
職場で取り扱う機械・設備や作業方法の変化には、目覚ましいものがありますが、それにつれて疲労などの形や質も変わってきています。力仕事や体を動かす作業が中心だった昔は、肉体的な疲れが主で、一晩寝れば回復しました。 ところが、作業の機械化、自動化が進んだ今日では、エネルギーの消費が減って、肉体的な疲労が少なくなってきたものの、休んでもなかなか回復しない精神的な疲労が残るようになりました。 運動不足とか、精神的な緊張を強いられることなどから生じる、こうした疲れから解放されるには、生活にリズムをつけ、リラックスし、そして、オープンに何でも話のできる人をつくるのも一方法です。 |
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家庭生活と職場とは、さまざまな面でつながり、互いに影響しあっています。職場を動かすパワーが、家庭生活に支えられているからです。職場での災害の要因を分析していくと、家庭生活と関連するものが少なくありません。 家庭生活とは、ひと口にいえば、家族との間の喜怒哀楽です。この感情の明暗は職場の作業に反映し、それが時に、ケガに結びつくことはご存じのとおりです。 そこで必要なのは、いらだちや悲しみといった「悪い感情」をいかに少なくするかですが、それには、たとえば「思いやり」といった、すばらしい武器があるのです。 |
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| 資料:中央労働災害防止協会「あなたの職場の安全ガイド」 |